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Dans son discours, il a d’abord exprimé sa gratitude au Président de la République, Félix-Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO, pour la confiance placée en lui et en son équipe.
S’adressant à ses collaborateurs, le nouveau patron de l’IGF a souligné l’importance du respect des textes légaux et règlementaires qui régissent la fonction publique, notamment le statut de l’agent public et le code de bonne conduite. Il a exhorté les agents à s’éloigner de tout comportement fondé sur le favoritisme, l’appartenance religieuse, politique ou tribale.
«L’unité est fondamentale, mais elle doit être encadrée par les textes. Dans l’administration, il n’y a pas de place pour les clans ou les groupes d’intérêts», a-t-il insisté.
L’IGF, une institution d’excellence
Christophe Bitasimwa a rappelé la noblesse de l’institution et la responsabilité particulière qui incombe à ses membres. Selon lui, les agents de l’IGF doivent être des modèles d’intégrité et de compétence, car ils sont appelés à donner l’exemple au sein de l’appareil de l’État.
«Travailler à l’IGF exige des qualités supérieures. Nous devons incarner l’excellence et l’exemplarité dans tout ce que nous faisons», a-t-il affirmé.
Dialogue et innovation encouragés
Dans un souci d'amélioration continue, le Chef de service a annoncé la création prochaine d’une boîte à suggestions ouverte à tous les agents. Cette initiative vise à recueillir des propositions, même anonymes, afin de renforcer l’efficacité du service.
«Nous voulons un engagement collectif. Vos idées comptent. Proposez, innovez, et ensemble, faisons mieux», a-t-il lancé.
Soutien de la direction adjointe
De son côté, Emmanuel TSHIBINGU, Inspecteur Général Adjoint, a renchéri en appelant les agents à faire des textes légaux leur référence quotidienne :
«Les textes qui régissent l’administration doivent être votre bible», a-t-il déclaré.
La réunion s’est terminée par une séance d’échanges ouverte, au cours de laquelle les préoccupations des agents ont été entendues et des réponses apportées par la nouvelle direction.
